职位描述

1、根据公司的发展，完成实习生及社会工的实习就业安置工作，

2、负责拓展公司发展的相关岗位，根据公司的目标，开发对应的岗位，并完善后期的跟踪服务。

3、依据客户公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对客户公司退回的不合格的员工进行合理调岗。

4、负责客户方员工外包、派遣、代理业务的管理工作：包含劳动合同签订、考勤及薪酬核算、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事服务并做好业务跟进。

5、客户公司突发事件、客户舆情、员工纠纷等情况的及时处理；

6、负责整个项目干系人（客户，上级领导，团队成员等）之间关系的维护与协调；

7、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系，提高客户满意度。

8、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发。

任职要求

1、人力资源服务外包服务行业1年以上从业经验优先；

2、具有独立负责员工关系及薪酬核算的工作经验；

3、性格外向,具有抗压能力,工作态度端正，学习能力强，责任心强，团队合作意识强。

4、热爱销售、执行力强、有责任心、能接受电销与面销。

福利与成长

1、无责任底薪，周末双休，正常无加班，带薪年假。

2、5A级办公楼，全方位现代化办公环境，轻松愉快的工作氛围，人文气息极好。