岗位职责：
（1）根据公司战略及年度经营计划，制定年度营运重点专项的年度工作计划与具体的目标，经批准后实施；
（2）根据营运重点项目目标及计划，制定门店的年度、月度工作目标与计划；
（3）定期对营运重点项目的落实、执行情况进行追踪、分析，找到问题点并予以解决；
（4）完成鲜热食运营标准的建立与优化升级；与人力资源部一同开展门店员工鲜热食经营培训，提高员工经营能力；
（5）制订下属工作目标，对部门员工工作进行辅导，定期听取其述职并对其工作做出评定与奖罚意见；
（6）定期对营运重点项目推进情况进行分析、总结，并向营运副总提交相应数据、分析和报告；
（7）积极完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格：
（1）大专及以上学历，专员不限；
（2）具有10年以上零售行业同等职位管理经验，具有在便利店7-Eleven、罗森、全家等行业top50同岗经验工作经验者优先；
（3）具有管理规模在300家店铺以上的岗位管理经验。