岗位职责
（1）目标管理：执行公司品类采购政策，组织部门完成销售指标；定期召开销售数据分析会，随时掌握销售、及后台收入、前台毛利率达成情况，并给出下月行动方案；
（2）供应商管理：负责供应商合同谈判，审核引进及淘汰供应商；
（3）商品管理：制定品类规划方案，对新品及淘汰品进行审核；定期制定促销计划，对促销结果进行评估与总结，商品台帐的制定及价格审核实施和监督管理；
（4）人员管理：对采购员的工作进行监督和检查、确保采购工作顺利开展；
（5）产品研发及成本核算能力：根据客户需求进行经营品项的产品研发及核算；
（6）根据商品进销存数据进行分析，评估并制定库存管理策略；
（7）积极完成领导交办的其他工作任务。