岗位职责：
1、负责员工关系：入职、离职、转正、异动、续签的流程管理及优化；
2、负责员工社保缴纳、考勤管理、合同管理、档案管理等相关工作;
3、人事系统维护，员工考勤管理，处理日常考勤异常及每月考勤汇总审核工作。
4、负责SSC安排的项目型工作及其他工作。
任职要求：
1、具亲和力、具备良好的沟通协调能力，执行力强，情绪稳定。
2、本科及以上学历，2年以上人事专员工作经验。
3、能够独立负责考勤，入离，档案等SSC相关工作。
4、自驱力强，学习能力强，能够不断优化工作流程、总结提炼方式方法，独立完成，向上管理。