岗位职责
1、负责联系企业，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、开发和掌握企业的用人需求。
3、维护人才储备库。
4、能够深入了解企业岗位需求，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格 及相应的工资水平。
5、对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人。
岗位要求
1、本科及以上学历，3年及以上人才服务相关工作经验。人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。
2、有智能制造&自动化行业人才服务经验者优先。
3、有人瑞人才、科锐国际、北京外企、万宝盛华、英格玛等人才服务公司工作经历者优先
4、具备较强的沟通技巧及，抗压力强。