1.监督公司各个部门的运营情况，确保公司各项业务活动的顺利进行，并及时采取措施解决问题。
2.负责公司人力资源管理工作，包括员工招聘、岗位分配、薪酬激励、绩效评估
3.负责公司财务管理工作，包括资金计划、预算管理、资金使用和风险控制等。
4.拓展公司的市场份额，制定市场营销策略，提升公司品牌价值和市场竞争力。
5.主持公司内部会议，组织并制定会议纪要和决议，确保决策的有效实施。
6.负责公司的日常运营管理，监督各项业务工作的执行情况，并及时进行跟进和调整。
7.提供公司的决策依据和建议，为公司发展提供专业性支持和意见。
任职要求
1.具备丰富的企业管理经验，5年以上相关工作经验，有管理团队经验者优先考虑。
2.熟悉企业管理实务和相关法律法规，具备较强的组织协调和团队管理能力
3.具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效推动各项工作的实施,
4.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对复杂情况和变化环境。