工作内容：
1、参与公司经营战略目标，指定集团战略规划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、全面统筹公司的人力资源管理工作；（包括人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪资福利，及员工关系等）；
3、制定和完善公司各项行政管理制度，包括办公秩序管理、公文管理、会议管理、档案管理等。 负责公司办公场所的管理，包括办公设施设备的采购、维护和保养，办公区域的清洁卫生和安全保卫等；
4、组织公司各类会议和活动，做好会议记录和活动总结，确保会议和活动的顺利进行。
5、统筹公司与政府、行业相关单位、客户外联工作；
6、负责协助领导维护和发展企业文化，策划，组织，协调各项企业活动，打造企业凝聚力及管理规范；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，有制造业工作经验优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用工用工机制，保险福利待遇，培训等方面法律法规。