岗位职责：
1.完成公司日常人员招聘、培训、劳动关系及薪酬绩效制作；
2.入离职、转正、晋升、合同续签、人事档案管理、保险、公积金等手续办理；
3.负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度的落实；
4.负责固定资产、安全卫生、宿舍、员工食堂等行政后勤管理工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源专业优先；
2.一年以上人事行政工作经验，有酒店/餐饮等服务行业经验优先；
3.熟练使用常用办公软件。
职位福利：五险、包吃、包住、带薪年假、工龄工资、定期团建、生日礼品、节日福利、下午茶、团队气氛活泼