一、薪资待遇

1、薪资结构：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一：业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

业务员（年薪8万左右）、业务主任（年薪15万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。

第二：管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

6、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

三、工作时间

1.上班：周一至周五：上午8:30---17:00。

2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

职位福利：带薪年假、补充医疗保险、定期团建、全勤奖、带团队、弹性工作、绩效奖金、多次晋升机会

职位亮点：1.成长空间大2.工作弹性大