职位描述：
1、负责所对接业务部门的一线员工招聘工作、编制及人效的管控；
2、渠道开发、校企/异业合作、人才市场等多种方式满足一线员工用工需求，保障业务日常及大促顺利平稳运行招聘系统的使用和落地推广；
3、负责各类招聘以及人事相关的各类异常情况处理；
岗位要求
1、具备1年以上一线招聘经验优先；
2、具备大型企业人资管理经验优先；
3、性格开朗外向，具备良好的沟通表达、逻辑思维能力及跨部门协作能力，能承受较大工作压力。