【岗位职责】
负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知等.
【任职要求】
初中及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟悉招聘流程，有销售招聘经验者优先；普通话标准，文字功底扎实；能接受兼职工作模式。
【福利待遇】
底薪+提成，具体提成比例根据业绩表现确定；享有法定节假日、带薪年假；提供完善的培训体系，帮助个人成长；工作时间灵活，可根据个人情况调整；提供良好的办公环境和职业发展机会。