岗位职责：
1. 负责公司行政人员的招聘工作
2. 按照公司业务需求，制定招聘计划，进行人才选拔
3. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播
4. 跟进招聘流程，协调安排面试，及时反馈招聘进度
5. 完成上级领导交付的其他相关工作
岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力
5. 有行政招聘工作经验者优先