工作职责:

1、贯彻公司经营理念,制定并完成年度经营计划，

达成经营、管理等各项指标。

2、定期分析并汇报酒店经营管理状况，提出店

内数据提升的管理建议。

3、做好店内人员管理、工作指导和能力培训，

培养人才，提升酒店文化氛围。

4、收集并处理住店宾客的意见和投诉反馈，提

升OTA网评得分。

5、管理店内资产，制定并执行维修及采购计划。

6、负责店内治安、消防安全管理，及政府、物

业等公关外联事宜。

任职资格:

1、大专以上学历，有良好的的沟通和服务意识，

20人以上团队管理经验。

2、连锁服务行业管理经验优先，如酒店、地产、

餐饮、旅社、零售等。

3、高效执行能力、外围关系维护能力及危机处

理能力。

4、学习能力强，有极强的成长和发展意愿。

5、可接受区域内调动。