工作内容：
招聘主管负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和招聘标准，以及负责公司招聘的人员管理和培训。此外，招聘主管还需要协助公司领导完成面试和招聘评估等工作。
主要职责：
- 制定招聘计划和招聘标准，确保公司招聘的岗位和人员符合公司的业务需求和战略定位。
- 根据公司需求，负责制定招聘流程和招聘渠道，并确保招聘流程的公平、公正、透明。
- 负责公司招聘、入职办理，确保招聘的人员符合公司的价值观和行为准则。
- 协助公司领导完成面试和招聘评估等工作，提供专业的招聘意见和建议。
- 关注行业动态和竞争对手的招聘策略，为公司提供招聘策略和建议。
职位要求：
- 3年及以上招聘工作经验，具有敏锐的招聘嗅觉和较强的招聘能力。
- 大专及以上学历，熟悉招聘流程和招聘标准，具备一定的招聘渠道和管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和自我驱动。
- 具备较强的责任心和职业道德，能够遵守公司的规章制度和保护公司的知识产权等。
具备养殖场、牧场工作经验者优先。