岗位职责：
1.电商营销部的人员筛选，招聘，面试安排
2.协助主管更新，修改绩效
3.营销部门的各类数据的收集与整理
4.公司部门会议的组织与会议纪要记录
5.协助主管完成临时安排的其他工作
任职要求：
1.行政管理，人力资源管理相关专业，从事过人事行政类工作的的优先考虑
2.有电商行业文职经验也可优先考虑
3.具备较强的沟通能力，抗压能力强
4.逻辑思维清晰，执行能力强
5.熟练使用办公软件