岗位：设计事业部经理
底薪6000K+提成+奖励+年终分红
要求：1、有大型装企从业经验，要求行业经验不少于5年；
2、从业期间个人业绩较为突出，个人业绩年度300万以上；
3、有过设计部经理岗位经验优先；
4、有设计师团队资源者优先；
岗位职责：
1、负责所管设计事业部月度，周度运营数据管理，根据数据暴露问题及时调整，对部门内部成交率，施工转化率负责；
2、负责该部门日常客情管理，协助设计师和客服经理提升成交率，拥有派单权；
3、负责该部定金转化管理，督导设计师在规范时间内完成施工转化，提升施工转化效率；
4、负责对部门内部设计师专业能力培训工作，每期营销活动方案打法培训，工地问题预防培训。
5、负责部门内部人力资源建设，以部门数据稳定增长，人员稳定增长为第一原则，不断引进优秀人才。