一、工作内容：
1.制定实施店面年度目标并量化；
2.客户跟进开发，报价审核，方案审核；
3.负责店面团队建设，培训考核等；
4.帮助店员谈单；
5.推动执行管理规章制度；
二、任职要求：
1、3年以上定制行业销售经历，1年以上团队管理经验及压单经验；
2、性格外向开朗，具有较好的沟通协调能力，责任心强；