岗位职责:

1、协助总经理制定公司战略:与总经理紧密合作，参与制定公司的长期发展规划和短期经营目标，确保这些计划与公司愿景和使命相一致。

2、营销体系的建立:建立和完善营销体系相关制度和流程;

3、客户的开发拓展:负责重要项目；大客户商务谈判及跟进;

4、团队建设与人才培养:构建并维护高效、协作的团队文化，选拔和培养优秀人才，提升团队整体能力和凝聚力。

5、决策支持:在上级领导的指导下，参与公司重大事项的决策过程，提供专业意见和建议，确保决策的科学性和合理性。

6、客户关系维护:代表公司与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度。

6、风险管理与合规:关注市场动态和政策变化，识别潜在风险，制定应对措施，确保公司业务的合规性和稳健性。

7、内部沟通与协调:作为公司内部的桥梁，加强与各部门之间的沟通与协调，促进信息共享和资源整合，提高公司整体运营效率。

8、业绩评估与激励:定期对分管部门的业绩进行评估，根据评估结果制定激励措施，激发员工的积极性和创造力。

任职要求：

1.具有企业管理、金融和资产管理、财税和法律等相关专业;

2.年龄要求在35-45岁之间；具有3年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验;

3.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;

4.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

5.具有良好的沟通协调能力;

6.具有良好的写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件;

7.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力;

8.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

薪酬福利：

1、工作时间:周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00;周六12:30-16:30，

2、薪资：年薪30-50万，能力突出优秀者，待遇面议;

3、其他福利:单休制、购买五险、带薪年假、节日福利、国家法定节假日休息等等;

4、面试通过者，须自费在正规医院或体检机构进行基础体检，体检通过后办理入职。