[岗位描述]:
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或分支机构人力需求并制定招聘计划;
2、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与协调(招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等);
3、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系;
4、根据公司业务发展需要，对重点区域进行人才挖掘与优秀人才引进;
5、协助招聘负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行;