岗位职责：

1、全面负责所在部门各项工作，主持制定并实施工作计划，执行公司发展战略；

2、根据公司拟定的发展规划，负责日常绩效、人员管理等

3、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督；

4、组织拟订营销管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5、团队建设与培训，针对实际情况制定不同的培训内容，指导提升团队专业能力。