工作职责：
1. 负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作；
2. 定期组织司机培训，提升司机服务水平；
3. 司机日常沟通，活动及政策传达；
4.司机资质咨询；
5.门店运营管理。

任职要求：
1.本科及以上学历，熟悉办公软件和社交软件、掌握交通，驾驶相关知识
2. 具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力
3. 做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格
4.具有分析问题解决问题和做安抚他人的能力
5.具有管理门店经验

职位福利：五险一金、绩效奖金