岗位内容：
1.制定销售策略和目标，确保销售团队实现销售业绩目标；
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度；
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设；
4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算；
5、究市场趋势和竞争对手情况，制定应对措施；
任职要求：
1. 具备3年以上房地产销售管理经验；
1. 具备较强的管理能力和领导能力；
2. 熟悉房地产市场，具有丰富的销售经验；
3. 良好的谈判技巧和沟通能力；
4. 敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。