围绕集团经营管理需要，定向培养储备人才，培养方向包括机电机械、电气自动化、人资、财务、酒店、旅游、空乘、广告、新闻、视觉传达等。
任职要求：
1.应届毕业生，统招专科及以上学历；
2.在校期间有学生工作经历，或较为丰富的社会实践经历者优先；
3.对文化旅游行业有一定了解，具备良好的学习能力和创新精神；
4.吃苦耐劳，性格积极开朗，具备良好的沟通协调能力；
5.踏实细致，工作责任心重，执行力强，具备良好的团队合作能力；
6.熟练操作基本办公软件，具备一定的文字功底。