工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等以及行政管理方面的事务管理工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理与协助面试等，推进公司招聘，以结果为导向；
- 负责公司员工的入职培训计划管理与督导；
- 负责公司员工关系维护管理和员工沟通管理；
- 负责公司薪酬福利政策制定和执行，包括薪资结构制定、绩效奖金制定、薪酬核算等；
- 负责公司行政后勤管理和支持，包括公司固定资产管理、公司日常办公秩序管理等；
- 负责公司会务安排与会议纪要。
- 其它行政类事务管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业背景，5年以上汽车行业公司行政管理工作经验；
- 熟悉行政人事管理理论和实践，具备较强的组织协调和沟通能力、亲和力；
- 熟悉人力资源招聘流程和技巧，具备一定的招聘经验；
- 了解汽车行业人事政策法规，具备一定的行业敏锐度和洞察力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。