岗位内容：
1. 负责邀约司机到店面试，筛选简历并进行初步面试
2. 做好后续跟进工作。
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
2. 熟练使用各种招聘平台和工具。
3. 有较强的组织协调能力和时间管理能力