岗位内容:
1. 协助总经理制定公司的连锁店战略规划和业务计划,推动公司战略转型和新项目启动;
2. 推动公司连锁店内部的各项重要决策,并根据公司需要做出相应调整和优化;
3. 管理公司跨部门合作,确保公司运营效率和业务增长;
4.进行团队管理和运营管理,优化流程,提高效率;
5. 参与公司对内对外的各种谈判和合作。
任职要求:
1. 至少10年相关工作经验,有成功的战略转型或新项目推进经验;
2. 具备优秀的分析能力和决策能力,能够迅速准确地判断现状;
3. 拥有优秀的领导力和沟通能力,能够有效管理和带领团队;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效领导和协调跨部门的工作;
5. 具备流程优化和效率提升的实际经验;
6. 具备优秀的商业谈判技巧,能够处理各种合作伙伴关系。
7. 对市场、销售、品牌建设等方面具有深入了解并有成功案例。