岗位职责：

1、根据公司整体战略规划和经营要求，组织实施年度经营计划，完成各项经营指标；

2、建立健全统一、高效的组织体系和管理体制，不断改进管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升经济效益；
3、负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、指导各部门业务的开展；检查、督促和协调各部门的工作进展，并落实跟进督办；

5、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

6、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

7、负责确定公司宏观战略方向、负责决策公司重大经营事项，负责与集团在发展战略、经营目标等方面的沟通；

8、识别和评估业务风险，制定相应的风险管理计划和应对策略；

9、协助管理集团的日常工作，结合集团战略发展需求，以打造更加专业的战略运营、流程制度及项目管理团队的宗旨，统筹部门的管理工作，为实现公司战略目标提供有效的保障；

10、统筹集团整体项目管理工作，负责集团战略项目的立项、推动、跟进，建立项目清单并有效管理。
任职要求：

1、悉现代企业管理规范，能有效实施企业内部管理；

2、具有管理大中型企业5年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁2年以上；
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

7、对经营团队建设有较强的把控力；