底薪6k-7K+提成+绩效，综合薪资8000-12000/月，本岗位工作地点为山东区域内各门店，每月1-2次到威海总部述职开会。
岗位职责：
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、负责对门店销售人员的招聘、管理、培训与考核；
5、制定促销方案，协助门店进行促销，保证门店人员数量和货品的充足，确保门店促销活动的开展实施；
6、定制对片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况；
7、执行并检查店铺整体形象，规范产品/道具/宣传品陈列，员工专业形象、员工销售服务等，提升员工品牌意识，协助分店提升企业形象；
8、了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题；
9、完成上级领导分配的一切工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2、熟悉服装零售市场，具备丰富的销售和管理经验。
3、具备较强的组织、计划和执行能力。
4、具备创新思维和敏锐的市场洞察力。
5、具备良好的客户服务意识，能够积极主动地解决客户问题。