人事行政工作：
1.根据公司战略发展规划，组织实施人才引进、员工培训、薪酬体系、绩效考评、员工关系管理等综合人事工作，员工队伍管理、激励和潜能激发、盘活员工队伍和梯队建设，控制人力资源成本。
2.组织起草、制定、执行企业的规章制度。
3.负责公司会议的组织、实施工作。
4.负责公司资质证书的存档和保管工作。
5.负责办公设备及物资的采购、领用及保管等工作，保证公司运营顺畅。
6.公司固定资产的购买、管理、维修，文印、办公用品等日常易耗品的购买、管理和维护。严格控制行政办公经费的支出，加强办公用品和办公成本的管理。
7.负责公司后勤的管理，为公司各项工作正常开展提供后勤保障和支持。
8.协调各部门沟通，促进团队协作，提升工作效率。
9.公司领导安排的其它工作。
采购管理工作：
1.根据公司采购计划，执行采购流程，规范操作，确保按时、保质、保量的完成采购任务；
2.负责采购物资的管理工作。
经营管理工作：
协助公司总经理进行经营管理，维护与合作伙伴的良好关系。
任职要求：
1.本科学历及以上，3年以上人事行政管理经验，驾驶技术熟练，能够接受不定期适当的出差；
2.具备良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理；
3.具备良好的职业道德和人品，有强烈的责任感，性格外向开朗；
4.有采购经验优先。