1、制定各部门规章管理制度河管理流程，督促部门依照规章办事；
2、统筹各部门 建立组织架构，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定各岗位工作流程；
3、 制定综合管理目标、计划，并组织实施；
4、协助部门经理制定年度工作计划；
5、负责制定 ，印发部门文件；
6、负责来访客人员的接待工作，组织安排重大会议季重要活动；
7、协调各部门之间工作开展。