1、根据公司目标制定年、月、周目标及完成过程支撑；参与公司每月活动大方向政策及活动目标设定；
2、将本部每日客户进行合理的分析；每周至少一次培训设计师营销话术和固化业务流程，转单技巧；
3、客户情况及时更新，跟进定、转、存、开、退等各项数据
4、对本部设计师的设计方案和配置方案审核把关，发现并指出问题；协助设计总监登记各项业务流程；
5、平行部门沟通，客户特殊情况的处理工作
任职资格
1有很强的目标管理能力和目标达成特质；优秀的计划性和实施执行的能力；
2.对整装模式的认知度高，并有很高的培训销售能力；
3具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析管理能力及较强专业技术能力；
4.具有良好的职业道德、职业修养、工作细致，为人正直、责任心强；