战略规划与执行：

•制定并执行公司新媒体平台的整体运营策略，确保符合公司的市场目标。

•监控和分析竞争对手的新媒体活动，提出改进措施。

2. 内容创作与管理：

•负责公司社交媒体平台（小红书、抖音、快手等）的内容策划与制作。

•确保内容的质量和一致性，提升品牌形象。

•优化和管理现有内容库，确保内容的新鲜度和吸引力。

3. 用户互动与维护：

•积极与粉丝互动，回复评论和私信，增强用户粘性。

•分析用户反馈，及时调整内容策略以满足用户需求。

•组织线上活动，提升用户参与度和品牌曝光度。

4. 数据分析与报告：

•监控和分析各平台的数据表现，定期生成报告。

•根据数据反馈调整内容策略，提高内容的传播效果和转化率。

•与团队成员分享数据洞察，共同优化运营策略。

5. 团队管理与培训：

•管理新媒体运营团队，分配任务，监督工作进度。

•定期组织培训，提升团队成员的专业技能和工作效率。

•激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。

6. 跨部门协作：

•与商品，运营等部门紧密合作，确保内容的一致性和有效性。

•参与公司各类营销活动的策划与执行，提供新媒体支持。

任职资格：

•教育背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。

•作经验：至少三年以上新媒体运营相关经验，其中一年以上团队管理经验。

•技能要求：

•熟悉主流社交媒体平台的运营规则和玩法。

•具备较强的文字功底和创意思维，能够独立完成内容策划与撰写。

•掌握基本的图像处理和视频编辑技能，熟练使用Photoshop、Premiere等软件。

•具备较强的数据分析能力，能够使用Excel或其他数据分析工具进行深入分析。

•具备良好的项目管理和团队管理能力。