【工作内容】：

1.根据部门目标，协助主管制定销售计划.方案.策略，跟进所辖团队目标完成进度及方案等的执行。

2.组织团队培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

3.团队赋能，定时召开团队会议。

4.销售部日常管理工作。

5.负责完成部门内部工作任务分派。

【岗位要求】：

1.大专以上学历，市场营销专业等相关专业优先。

2.有1年以上相近行业的销售经验，1年管理岗位经验。

3.有良好的沟通.人际交往能力。

4.有敏锐的洞察力.判断能力，良好的组织.管理协调能力。

5.公平公正的对待下属，严格执行公司制度。

【薪酬福利】：
1、薪酬架构：底薪+绩效+个人提成+团队管理提成+奖金；
2、提供竞争性薪酬，能者多得，上不封顶，综合薪资在15000以上；
3、优于行业平均薪资福利及个人成长空间，高价值产出对应高回报收入；
4、人脉资源：面对都是工商税务部门、企业主或财务高管，可以结识更多的人脉资源，不断拓宽视野与思维格局；
【 成长晋升】：
一，晋升方向：
①管理类：营销主任-营销主管-营销经理-营销总监—事业部副总经理—事业部总经理—集团副总—合伙人
②项目类：营销总监—项目总
③营销类：营销主任-营销主管-营销经理-营销总监—储备分总—分总—区域总
④培训类：培训讲师—培训专家—合伙人
二，培训成长：
① 完善的带薪培训：集团拥有完善的培训体系和专业的培训讲师，从入职到成长晋升，从专业知识到管理能力，从产品服务到文化融合，集团致力于打造优秀的职业财税人圈层；
②多渠道晋升机制：集团会根据个人职业特质，结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养，每3个月有考核晋升的机会；
【文化福利】：
one： 温馨的工作环境：温馨的办公场所，nice的领导同事，年轻化团队(90%为80/90后成员)，强调今日事今日毕，控制加班；
two： 暖心小剧场：旅游出行、生日会、座谈会、表彰会、节假日福利…
three： 丰富的团建活动：集团注重团队建设，打造成长与奋斗的企业文化，不定期团队活动以及户外活动，让高薪之外收获另外的一种激情人生。
【公司地址】：
深圳市宝安区新安街道经发大厦17整层
面试乘车路线：地铁12号线新安公园站C1或C2出口30米到经发大厦17楼或5号线灵芝地铁站约900米即到。
【工作时间】：
8.30-18.00，午休1.5小时，周六上午半天培训学习。