【岗位职责】：

1、协助上级健全公司招聘、绩效考核等工作的实施；

2、进行员工关系的阶段性维护及协调；

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

【任职资格】：

1、本科以上学历；

2、两年以上人事招聘工作经验，熟悉各招聘渠道；

3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【工作时间】：

1、9：00-12：00 ；14：00-18：00（7小时）

2、 单双休+法定假期（按国家法定休息）

【福利待遇】：

1、基本工资+工龄工资+月度奖金+年终奖，清晰完善的职级晋升渠道；

2、社保；

3、意外险；

4、旅游；


职位福利：单双休、五险、员工旅游、节日福利、不加班