岗位职责：
1.管理公司招聘工作
2.员工学习培训与晋升管理规划
3.公司企业文化建设，员工满意度提升管理
4.政府项目策划申报
要求：
1.年龄35~50之间，有相关工作经验3年以上
2.有管理能力和带团队经验
3.接受适当加班，接受KPI考核指标纳入绩效工资
4.有创新意识和钻研精神，较强的分析判断能力
5..富有责任心、自信心和敬业精神
6.学历在大专以上
7.有人力资源管理师证书优先
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、弹性工作、出差补贴
职位亮点：“节日福利 绩效奖金 加班补助 社保 ”