1.负责公司人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及结果跟进。
2.维护招聘渠道，建立人才库，员工入离职手续办理，确保流程规范
3.负责员工培训计划的制定与实施，组织内部培训，提升员工技能与团队凝聚力。
4.组织实施绩效考核工作，整理绩效考核数据，分析考核结果，提出优化建议
5.负责公司员工档案、合同及其他人事资料的整理与归档，确保资料完整、规范。
6.完成上级领导交办的其他相关工作，协助部门完成各项人事管理任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系、绩效等人事模块。
3.熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等），具备一定的数据分析能力。
4.熟悉劳动法及相关人事政策，具备良好的文书撰写能力。
5.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神与服务意识。
6.工作细致、责任心强，能够高效处理多任务。
薪资待遇：
试用期3k左右；转正后4-5k（能力强者薪资可面议，经验不足可带教）。
福利待遇：
生日红包、节假日礼品、社保、工龄奖、年度调薪；优秀员工奖金、多次晋升机会，年轻化团队氛围。
工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，月休4天，周六/周日调休
工作地点：太原市迎泽区服装城商务中心15层（东旭世纪城西门对面）。