2. 负责整体的流程体系的搭建，完善及改进工作，流程梳理、诊断、优化实施。从流程角度协调跨部门的协同运作，推动流程建立及持续改进；
3.参与业务流程设计、落地及执行；
4. 根据培训需求和计划编写、流程制度汇编、整理培训资料，保证培训效果；
5. 组织和协调员工参加培训，做好后续培训评估和效果跟踪；
6. 完成其他部门下达的工作任务。

任职要求：
1. 本科学历，具备优秀的文字编辑、公文写作能力；
2. 具备良好的协作能力和执行能力，能够迅速适应多变的工作环境；
3. 品行良好，责任心强，勤奋尽责，具备良好的团队合作精神；
4. 具备良好的文字语言表达能力和基本电脑操作能力。