1、负责营销团队的建设，部门人员的培训、考核及管理，制订部门工作程序和规章制度;
2、组织编制公司营销战略，拟定年度销售计划、年度费用预算，并实施管理与监控;
3、制订营销实施方案，开发多种销售手段与工具，完成年度营销目标、回款目标及利润目标;
4、负责重点客户的维护；