[工作内容]：

1、 制定部门发展战略，研究推广政策，保障公司签约目标的实现；

2、 搭建部门组织架构，制定部门管理制度，招聘、培养人才梯队；

3、 分解部门工作指标，督导并协助各团队完成工作任务，最终完成部门年度工作计划和任务指标；

4、 多方位开拓加盟渠道，维护部门对外合作关系；

[任职资格]：

1、一本及以上学历，理工科优先，985、211、双一流院校优先；

2、有3年以上酒店行业加盟拓展管理经验，管理过至少3个省份以上的开发团队；

3、具备市场推广策划能力，执行能力、管理能力和团队合作精神；

4、良好的职业道德，沟通协调能力，责任心、抗压力；

5、认可企业的核心价值观。