岗位职责:
工作内容
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1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作；
2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者；
3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议；
4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率；
5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，同意向客户进行商务谈判；
6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才；
7、公司以及上级交办的其他工作。
任职要求:
任职资格
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1、22至35岁，大专及以上学历（本科及以上学历优先）；
2、有1年以上的酒店开发管理经验或者三年以上酒店开发经验，业绩表现突出；
3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强；
4、具有强烈的责任心和抗压能力；
5、认可企业核心价值观。
薪资福利
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1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金；
2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；
3、差旅报销、电话补助；
4、期权奖励。
培训与发展
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1、透明公正的晋升平台：区域经理→大区经理→分中心总经理→投资发展部总监；
2、综合表现突出，1年就有机会晋升为大区经理，大区经理1年后通过选拔可以晋升分中心总经理。