主要职责：

• 协助进行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等；
• 管理员工档案，确保所有文件的准确性和最新性；
• 协助组织员工培训和团队建设活动；
• 参与员工关系管理，包括处理员工咨询和解决劳动关系问题；
• 协助制定和更新人事政策和程序；
• 完成上级交办的其他人事相关工作。

职位要求：

• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
• 熟悉劳动法及相关法律法规；
• 良好的组织、协调和沟通能力；
• 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
• 有相关工作经验者优先考虑