岗位职责：
1、依据公司的战略规划和目标，制定部门的战略及实施计
划；
2、负责建立并健全人力资源管理体系，制定和完善人力资源
管理制度与权责体系；
3、负责人力资源各大板块（组发、招聘、薪酬、绩效、培
发、员工关系等）的日常管理工作；
4、负责建立并健全行政事务管理体系，制定和完善行政事务
管理制度与权责体系；
5、负责行政管理各大板块（会务、车辆、印章、档案、食
堂、招待、办公用品、固定资产、资质证照等）的日常管理工
作；
6、负责重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行
跟踪、落实和反馈；
7、负责公司信息化管理，信息化体系的搭建和后台维护工
作；
8、负责建立并健全组织运营管理体系，制定和完善组织运营
管理制度与权责体系；
9、及时完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：
1、入职缴纳五险一金。
2、月休4天。
3、公司提供免费食宿。