岗位职责：
1、销售管理：根据小组销售计划，带领团队达成销售任务；
2、人员管理：人员的代培、考核、排班等；
3、库存管理：商品的订货、调货、补货、退货、报损、出清管理等；
4、形象安全与卫生：监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象等方面的维护，做好门店的安全管理工作；
5、关系处理：负责处理现场商品的投诉与质量问题，顾客关系维护；
6、品质管理：做好商品保质期的检查，防止临期、过期商品在店内陈列；
7、服从公司岗位调整及出差安排。
任职要求：
1.两年以上商超科长级别以上相关管理经验；
2.具有较强的沟通协调能力，有极强的服务意识；
3.抗压能力强，优秀的团队管理能力；
4.熟练使用办公软件，有良好的职业操守。