岗位职责：
1、参与制定公司销售规划与目标设定；
2、负责公司销售团队的筛选，组织开展内部培训与学习；
3、公司销售管理制度、流程、年度考核方案及激励政策的修订；
4、审批公司销售相关合同/协议的合规性；
5、协调资源，推进业务顺利开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、一般需要有5 - 8年以上市场营销工作经验，其中至少3年以上营销管理岗位经验；
3、精通市场营销理论，包括市场细分、目标市场选择、市场定位（STP），产品、价格、渠道；
4、熟悉销售团队的管理流程，包括销售目标设定、销售流程优化、客户关系管理等；
5、与内部不同部门（如研发、生产、财务、客服）以及外部合作伙伴进行良好的沟通协调。