【岗位职责】
1. 负责制定公司年度EHS目标、EHS绩效考核指标及行动计划等，组织签订公司全员安全生产目标责任书，以促进公司EHS整体目标的达成。
2. 建立健全公司各部门和各级人员的安全生产责任制及相关EHS管理制度；
3. 收集国家及本地区EHS方面的法律法规标准规范，及时通知本公司相关主管，并对本公司对法律法规的符合性情况进行评估，对不符合项提出整改要求并追踪落实。
4. 对公司各部门、车间（科室）推行的EHS工作进行有效监督，使国家、地方的各项EHS法律法规和本公司的各项EHS规定和制度能够贯彻落实，并使公司达成EHS工作目标
5. 负责组织对公司各部门、车间（科室）进行全面、系统的EHS现场检查，对于检查出来的隐患，下发书面的整改通知并协助责任部门制定整改计划，持续追踪落实整改，消除事故隐患。
6. 依照国家EHS法律法规，落实员工三级安全培训，对公司新进人员进行公司级安全培训和考核，并追踪落实新进人员车间和班组级安全培训和考核情况；
7. 监督各部门安全培训计划落实情况。
8. 依照EHS法律法规，组织公司主要负责人、部门主管和EHS管理人员参加具有法定资质的培训机构组织的培训，取得培训合格资格证书
9. 依照EHS法律法规，组织公司特种作业人员和特种设备作业人员参加具有法定资质的培训机构组织的培训，考核合格后取得相应资格证书，严格落实持证上岗情况；
10. 依照EHS法律法规，严格按照新建项目的安全、消防、职业卫生三同时规定取得政府相应的评审、许可和证照后方可投入生产和使用；
11. 办理公司特种设备检测检验手续，并到当地政府质监部门办理注册和登记后，方可投入使用。
12. 负责制定EHS事故管理制度，规范EHS事故报告程序，如发生EHS事故及时、如实地向有关部门和公司报告，并按照四不放过的原则对事故进行调查处理，提出事故调查报告和整改预防措施。
13. 负责员工劳保用品的提报、安全质量验收和监督使用，安全、消防、防雷、职业健康和特种设备台帐的建立和维护，各类危险作业的审批和监督，以保证各项EHS工作的有效开展。