职位描述：
1. 经营提升落地动作跟进：熟悉餐饮连锁行业的线下运营方式，能够将数据结果转化为可落地的经营提升动作，协同子公司对门店的操作并对结果做出评估；
2. 经营策略分析：协助搭建经营分析框架及指标体系，完成并持续优化常规经营业绩分析报告（日/周/月/季度/年报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，与子公司以及协同团队配合推动落地实施，实现业绩增长；
3. 业务洞察：通过对业务发展的洞察，进行拆析并提炼业务能够普遍适用的解决方案；同时，根据子公司的个性化需求，有针对性的进行分析，并能够将数据转化为可行动且有说服力的建议，推动落地实施，与参与全流程形成闭环；
4. 跨团队合作：跨团队合作调整整体数据支持业务体系，积极支持高层管理做出各种专题分析。
5. 行业研究：对内关注行业趋势、优秀增长案例，对外关注市场竞争格局、核心竞品打法。
职位要求：
1. 有线下门店运营的经验，熟悉连锁餐饮行业
2. 善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，对新事物有高度好奇心和洞察力。
3. 具有良好的团队协作能力、语言表达能力
4. 本科及以上学历，计算机、数学、统计学、财务相关专业优先。
5. 有3年以上消费品或餐饮的从业、咨询、市场研究经验，有轻餐及连锁餐饮行业从业经历的优先。