职位描述：
1、负责对所辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度，加盟商的管理与培训，以及员工发展及综合运营指标负责；达成月度/季度/年度各项预估指标，对各项成本进行有效的管控
2、根据裁判组呈现的巡检结果/分公司总监下达任务，制定季度/月度分公司辅导计划，预算及目标；对整体辅导任务目标负责；
3、将任务分解至组内成员并安排到分公司进行辅导；定期追踪跟进分公司的辅导任务完成情况并根据实际情况调整，定期组织部门内部会议，将辅导结果呈现给标准制定组；
4、根据分公司辅导的实际完成情况做分析，上报至分公司营运总监；
5、定期组织组内伙伴学习发展，培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施；
6、负责辅导过程中分公司相关的沟通协调安排；
7、与加盟商保持高频沟通，解决加盟商运营过程中的疑问，对区域内门店月度财务报表核对分析；
8、对所负责区域食安等影响品牌的风险点做出及时反馈和处理。
岗位需不定时出差，能接受再投递！
职位要求：
1、有从事过加盟连锁管理的工作经验，从事过饮品行业，有管理运营部门专员级别人员的相关经验，会使用电脑办公工具；
2、有良好的沟通交流能力，逻辑思维，良好的组织力和执行能力；
3、具有空杯心态，愿意学习接受新事物新体系新制度，
4、有良好的数据分析能力，擅长门店经营管理数据分析并发现可提升的机会点，并通过分析机会点能制定相应提升策略；
5、接受出差，接受不定时的加班。
岗位优势：
（1）极具竞争力的薪资：基本薪资、绩效奖金、项目奖金；
（2）丰厚福利项目：年终奖、足额缴纳五险一金、20张免费奶茶券、入职礼包、团建活动、年终福利、不限量供应零食下午茶；
（3）时间：朝九晚六，周末双休、弹性上班；
（4）氛围：氛围宽松、团队年轻化、工作氛围活跃。