1、培训全流程管理：包括培训需求调研、需求分析、课程开发、培训组织、培训追踪、结果反馈等；
2、负责对门店导购进行产品知识、销售技巧的培训，推动零售额的提升与产品动销；
3、负责产品培训课程落地与优化，编辑制作导购话术/产品知识等培训课程； 4、定期巡店，发现门店相关问题，整理形成培训内容，定期召开会议进行培训实施；
5、沉淀更新品牌文化培训内容，进行周期性培训落地；
6、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率；
7、公司内部相关市场推广/促销培训需求的落地。