工作职责：
1、负责线下终端多家门店的运营管理，对门店运营标准、人员能力、销售业绩负责；
2、对门店整体情况进行分析，针对问题制定有效的提升整改方案；
3、制定区域内门店销售策略、特色活动方案、导购激励方案等；
4、熟悉公司产品，定期开展带教培训；
5、协助导购销售，助力导购员能力提升。
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限；40岁以下；
2、2年以上销售管理经验，有门店零售管理经验；
3、3-5年家电及快消行业优先；
4、接受北京市内巡店，偶尔出差。
晋升路径：零售经理-区域主管-区域经理-区域总监
薪资待遇：8K底薪，2k执行奖励（巡店），5k的绩效考核奖金，综合15W＋
出差补助，120/天，差旅+住宿实报实销
福利：当地社保（五险）、市内交通补助+话补+节日福利+生日福利，法定节日正常休息
工作时间：正常9:00-18:00 自行排休