岗位职责：
1、确认公司人才招聘需求；参与制定招聘方案和计划并组织实施；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
3、通过招聘网站，内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人简历；
4、把控电话筛选、初试、复试等环节，合理推进招聘进程，并对候选人进行及时反馈；
5、跟踪候选人入职的流程事宜。
6、每日对招聘数据的分析汇总；
7、招聘渠道开发和维护；
8、领导安排的其它工作。

任职要求：
1、专科及其以上学历，有招聘事务经验、蓝领批量招聘经验（优先服务业）。
2、熟悉招聘各种渠道，善于整合资源，较好的洞悉及辨析能力。
3、有人力资源管理经验优先；有外包经验优先考虑;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力。
6、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
7、有良好的沟通能力，有责任心，执行力强，工作认真细致负责；
福利待遇
1、底薪+提成+福利+年终奖；月综合7k以上
2、晋升：专员-主管-经理-总监 新职场机会多多
3、社会五险及住房公积金；
4、双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游。
上班时间：
早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息
上班地点：浙江省湖州市安吉县灵峰智慧谷已来科创园9幢